従業員数が多い自動車メーカー求人

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従業員数が多い自動車メーカー求人

従業員数が多い自動車メーカー求人について見ていくと、従業員数がトップのトヨタは7万近くになっています。これは圧倒的な数字であり、2位以下を大きく引き離しています。求人情報を見ても、1年毎の採用人数はやはり多くなっており、さすがは世界的なメーカーといえます。トップ3にまで視野を広げていくと、概ね2万以上となっています。それ以下のメーカーも名の知れた大手メーカーであり、従業員数は1万以上となっています。いわゆる大手で知名度の高いメーカーの基準として、この数字を覚えておくといいでしょう。

この内、国内3位につけている日産を見ていくと、初任給は修士卒で月 22.5万円、大学卒で月20万ほど、高専卒で月18万ほどとそれぞれなっています。自動車メーカーの求人の中でも、工業専門の高専の求人はどこでもみかけるものです。待遇は低めなものの、年数を重ねていけば差は小さくなってきます。これに加えて、諸手当として、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当があります。これらは基本的な手当であり、多くのメーカーで当たり前に支給されるものと思っておきましょう。この他、自動車メーカーの特徴に勤務地があります。大手と呼ばれるところでは、全国に事業所があり、本社も東京と関西、あるいはメーカーの地元に一つというところも多いです。また、工場勤務、海外勤務もあります。日産もそうであり、海外にいくつもの拠点をもっています。入社後に海外勤務をする可能性は高いと考えていいでしょう。

休日・休暇については週休2日制であり、日産の場合は月5日から8日と明記されています。休日は年間で121日、この中には夏季休暇が9日間ほど、年末年始休暇が9日間ほど、さらにゴールデンウィーク休暇、有給休暇、特別休暇といったものが含まれます。休職制度も必見であり、育児休職制度がしっかり揃っている他、介護休職制度もあります。育児休暇については、子供が2才に到達してから最初の4月末までとなっています。事情によって適用方法は変わるものの、概ね半年から1年ほど取得できると考えていいでしょう。育児休暇の有無、そして実際に利用されているかどうかは、企業の環境によって大きく左右されます。

他にも日産を含めて大手の採用の特徴として、職種が多岐にわたることがあります。経験のない人にはその細かい違いなどがわかりにくいところもあるので、事前に転職エージェントなどを利用して、しっかり調べておきましょう。

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