自動車メーカーの採用時期

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自動車メーカーの採用時期

自動車メーカーの採用時期については、一般的にいって新年度から、つまり春の採用が多くなっています。これはそもそも、大学を始めとした学校の卒業時期に合わせているからです。これはどの業界でも同じことと言えるでしょう。もちろん、個々のメーカーによって多少の時期のずれはあります。例えば早めに採用し、そのまま2月や3月あたりから研修を兼ねて働くこともあります。この場合、採用時期は早めになると考えていいでしょう。新卒の場合、採用後に研修があり、3月のうちに入社をすることは多いです。

採用時期はこのように、春というのが基本です。その一方で、最近良く聞かれるようになったのは秋採用という言葉です。これも実は、学校の卒業時期などを考慮したものとなっています。というのも、外国ではむしろ秋採用が一般的であり、例えば大手のメーカーが外国の大学に通っている生徒を採用する際には、秋採用になるのです。留学する人や海外の大学に通っている人は増えていますし、外国人を日本の企業で採用するメーカーも多くなっています。また、国内でも、世界の労働環境に合わせる意味で、将来的に夏から秋にかけて卒業し、秋採用で入社するという動きも出てきています。国立トップの東京大学などの話ですから、全国の大学もそれに習って変化する可能性は大きいです。最近はこういう事情もあって、秋採用を行っているメーカーも増えてきています。もちろん、春採用をしつつ、秋採用も限定的に行っているというものです。

ほかにも注意しておきたいのは、例えば外資系のメーカー、あるいは海外のメーカーの日本法人の場合です。これらのメーカーでは、秋採用が基本となっているところも少なくありません。業界は違いますが、IT系の世界的メーカーの採用は世界共通となっているようで、秋採用を行っています。こればかりは個々のメーカーの求人情報を確認しないと正確なことは言えないので、しっかり調べておくようにしましょう。

その他、一年を通して採用を行っているところもあります。一番わかり易いのは、ディーラーでしょう。あるいは、正社員でなければ不定期採用を行っているところも多いので、広い意味で自動車メーカーを狙っている人はチェックしておくべきでしょう。ディーラーは採用に関する条件が緩く、未経験、学歴不問で採用されることも珍しくありません。また、事務職で本社勤務であっても、契約社員として働く方法もあります。個別の求人情報になるので、一般の採用と合わせて確認をしておいた方がいいでしょう。

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